厚生労働省からのお知らせです。新型コロナウイルス感染症対策として、中小企業事業主のテレワーク導入や特別休暇の規定整備を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）について、特例的なコースを新たに設け、速やかに申請受付を開始することとしました。
概要は、下記の通りです。更なる詳細については、政府発表以降随時更新いたします。
テレワークの特例コース
〇対象事業主
→新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主
〇助成対象の取組
→テレワーク用通信機器の導入・運用、就業規則・労使協定等の作成・変更 等
〇事業実施機関
→2020年2月17日～5月31日
※上記期間内であれば交付決定前の取り組みも特例として助成の対象となります。
〇支給額
→補助率：1/2（１企業当たりの上限額：100万円）
＜問合せ先＞
テレワーク相談センター (https://www.tw-sodan.jp/)
電話０１２０－９１－６４７９
職場意識改善の特例コース
〇対象事業主
→新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主
〇助成対象の取組
→就業規則等の作成・変更、労務管理用機器等の購入・更新 等
〇事業実施機関
→2020年2月17日～5月31日
※上記期間内であれば交付決定前の取り組みも特例として助成の対象となります。
〇支給額
→3/4（上限額50万円）
※事業規模30名以下かつ労務能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4/5を助成
＜問合せ先＞
都道府県労働局雇用環境・均等部または雇用環境・均等室
★東京しごと財団のテレワークの助成金です。ご活用ください。
