今般、新型コロナウイルス感染症の影響により、これまでにない労務リスク管理や応対が求められています。これまでコロナにおける労務トラブルを被っていない事業所も、関係者がウイルス感染した場合でも慌てることがないよう、予め備えておく必要があります。
また、4 月からは中小企業にも「同一労働同一賃金」の対応が迫られる等「働き方改革」の面でも新たな労務トラブルの発生が予想されます。
そこでこの度、使用者側の労働問題を専門とする全国でも稀有な弁護士事務所【 杜若経営法律事務所 】 岸田弁護士 をお招きし、最近の労務トラブル事例を交えながら対応／予防策などを分かりやすくご解説いただきます。皆様のご参加をお待ちしております。

日時

2021年3月11日(木) 14:00～16:00

場所

Zoom ウェビナーによるオンライン開催
※ 皆様の事務所や自宅などからご視聴ください。

内容

・従業員がコロナに感染したら労災なのか？ ・コロナに感染した社員への会社の責任と賠償はどこまであるのか ・コロナ感染者の欠勤と賃金、濃厚接触者の自宅待機と賃金の問題 ・コロナで在宅勤務を開始したらハラスメントが発生？気をつけるべきマネジメントは何か ・労務トラブルになる前の最低限の事前準備とは何か？ ・中小企業にも「同一労働同一賃金」が4 月から施行。対応策や注意点は？ ・小規模／中小事業者と弁護士の付き合い方とは（顧問料／探し方／相談内容）

受講料

無料

講師

杜若（かきつばた） 経営法律事務所 弁護士
岸田 鑑彦 氏

定員

100名 (先着順)

申込書

• 申込書 (PDF)

お問い合わせ

八王子商工会議所 中小企業相談所　宇津木
TEL 042-623-6311 FAX 042-626-8138